正確對待監督

能不能正確對待、自覺接受黨和人民監督，是衡量黨員領導干部黨性修養水平的一個重要尺度。

1945年7月，民主人士黃炎培向毛澤東提出共產黨如何跳出歷史周期律的問題。毛澤東回答，我們找到了一條新路，那就是民主?！爸挥凶屓嗣癖O督政府，政府才不敢松懈；只有人人起來負責，才不會人亡政息?！?0多年過去了，這個著名論斷被歷史證明是正確的。它既深刻揭示了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，又說明權力只有在監督下運行，黨的執政基礎才會越發穩固。

加強監督、接受監督，對治國理政大有裨益，對黨員領導干部個人亦十分重要。從近年查辦的腐敗案件來看，因權力“信馬由韁”、不受監督而腐化墮落的黨員領導干部不在少數。有監督而不愿接受監督，甚至想方設法逃避監督，這是腐敗分子的通病。一些黨員領導干部怕監督、不愿意被監督，覺得老是有人監督不自在、干事不方便。古人說：“拒諫者塞，專己者孤。”如果把監督當成挑刺兒，或者當成擺設，就聽不到真話、看不到真相，有了失誤、犯了錯誤也渾然不知，那是十分危險的。

加強對權力運行的制約和監督，會影響到黨員領導干部的舒適度。問題是，黨員領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的，黨員領導干部使用權力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民監督。對此，習近平總書記曾深刻指出，不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，就不具備當領導干部的起碼素質。

被監督的感覺看似不舒服，更不會“如沐春風”。但正是這種“不舒服”時時刻刻提醒受監督的人“有權不可任性”，把權力關進制度籠子。黨的十八大以來，我們黨進一步完善黨內監督制度體系，制定或修訂了一系列黨內法規，扎緊制度籠子，織密監督之網，督促黨員領導干部按本色做人、按角色辦事。這種強有力的監督約束，既教育警示了一批人，也警醒挽救了一批人。

嚴管才是厚愛。感恩監督，主動接受監督，是一種黨性修養，也是一種政治智慧。越是正確看待和主動接受監督，就越能展現黨員領導干部的黨性修養和人品胸襟。孟德斯鳩有句名言，“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗”。對掌握一定權力的黨員領導干部來說，面對形形色色的誘惑，嚴格細致的監督恰恰是政治道路上的“護身符”。

（來源：中國紀檢監察報）