?安徽飯店舉行2022年中層管理人員經營目標考核簽約儀式

2月17日下午，安徽飯店2022年中層管理人員經營目標考核簽約儀式在安徽飯店四樓天堂寨舉行。飯店黨委副書記、董事、總經理張兵，黨委委員、副總經理王宏，黨委委員、紀委書記、工會主席費平以及飯店中層管理人員和見習經理參加了簽約儀式。簽約儀式由飯店人力資源部副總監林晨主持。

會上，飯店黨委副書記、董事、總經理張兵同志分別與各部門主要負責人簽訂了《安徽飯店2022年中層管理人員目標考核責任書》。目標考核責任書確定了飯店中層管理人員本年度各項經營考核的任務目標值，通過有效進行目標分解，層層壓實管理責任，保證飯店經營目標實現。

張兵在簽約儀式上作了動員講話。他指出，安徽飯店首次實行對中層管理人員實施經營目標任務考核，是飯店貫徹落實國企改革三年行動方案和落實“三項制度”改革重要舉措，也是飯店推行中層管理人員任期制和契約化管理制度改革重大嘗試。他要求各級管理人員一要有清晰的認識。正確理解和對待實行經營目標考核和考核結果同薪酬掛鉤的績效評估機制是飯店發展的大勢所趨。二要有爭做標桿的勇氣。安徽飯店作為省旅游集團旅游板塊重點行業，在改革發展中，要扛起責任擔當，強化目標措施，在不斷嘗試和摸索中積累經驗，敢做標桿。三要有完成目標舉措。部門主要負責人要切實擔當作為，中層管理人員要圍繞目標任務，層層動員部署，形成全員參與，全力抓好各項措施落實，全力抓好各項落實，確保各項考核目標如期完成。四要有奮勇爭先的思想壓力。面對疫情影響和經營壓力，機遇與挑戰并存，各部門、各級管理人員都要有奮勇爭先和排除困難思想壓力，立足本職，改革創新，主動作為，以實際行動踐行工作責任和擔當。

簽約管理人員紛紛表示，目標考核責任書的簽訂，為全年工作指明了方向，清晰了目標，明確了責任。大家將以此次簽約目標責任書為新起點，牢固樹立責任意識，圍繞年度各項目標任務，全力以赴開展各項工作，爭取圓滿完成年度各項經營任務指標。

此次簽約，標志著安徽飯店中層管理人員經營目標責任制考核的全面推行實施。安徽飯店將以此次目標考核責任書簽訂為契機，管理團隊將以更加昂揚的斗志，苦干實干，互勵共勉，相攜前行，為安徽飯店發展再上新臺階作了更大貢獻！