從三個事例看受處分黨員的"再出發"

武漢市新洲區鳳凰鎮楊元咀村黨支部書記徐福明，3年前受到紀律處分，他深刻認識到所犯錯誤，扎扎實實埋頭苦干，帶領村民人均年增收2000多元。前不久，他所在的村支部獲評全市“五星級基層黨支部”。

據了解，在武漢全市，還有不少像徐福明這樣受到處分的干部，深刻吸取教訓，改正錯誤“再出發”。

受處分說明有失誤有不足，要在工作中去改正去提升

傾注徐福明心血的老年人活動中心，建成在即，國慶放假前幾天，他一直在這里進進出出，忙著各項收尾工作?！俺弥澢按謇锶硕荚诩?，我們還有好幾樣工作要抓緊，一個是繼續推進廁所改造工程，一個是抓緊征收新農保費?！弊鳛榇逯?，徐福明大事小情都要抓，“很瑣碎，但很重要”。

說起黨內警告處分，他深知事情的嚴重性，“不按政策發放糧食補貼，肯定是錯誤的行為，黨組織的處理是完全正確的。但是最開始那會，我心里也不是完全沒有想法”。55歲的徐福明說，他也是經過了一段時間思考，慢慢才想通，“確實是因為自己對政策沒吃透。過去的事好好反思，要在工作中彌補改正，鍛煉提升自己”。

徐福明當被問起最初的心態，有沒有影響到開展工作，徐福明笑著回憶，有一次一位上級領導來村里調研，問了他同樣的問題，他當時就是這么回答的：“農村干部頭上捶不起三把齊草，還當什么干部？”——這是當地方言，意思就是人要有硬勁，受得住氣，經得起怨。

這句話，迅速在新洲干部中傳播開來，徐福明也因此出了名。但對于徐福明而言，不管外界怎么看他，他一直堅持為村民辦實事的積極性，工作永遠在第一線：“廁所革命”取得顯著成效，村里關閉130多座旱廁，建起公共沖水廁所；大力整治村灣環境，村容村貌煥然一新；引進能人回鄉，流轉土地千余畝；發展特色產業，每年為村集體創收16萬元，村民人均增收2000多元。

最初不理解的罵聲變成了點贊的聲音，楊元咀村黨支部也獲評全市“五星級基層黨支部”。

“談不上做了什么成績，只是做了村支書該做的事。”徐福明很淡定地說道。他的黨紀處分“影響期”，去年已經結束，如今的他更加懂得為人民服務不是一件簡單的事，既要有恒心耐心，更要講方式方法，“既要高水平，又要高質量”。

要摘掉“十差基層單位”稱號，提振精氣神

去年3月，蔡甸區公安分局交巡警大隊輔警與社會人員勾結，盜用駕駛員信息消除交通違法記錄，并將非法收入按比例分成。此事被曝光后，大隊長李中文因落實主體責任不力受到黨內警告、行政警告處分，隊里另有3名負責人也受到相應處分，而他領導的交巡警大隊也被評為全市“十差基層單位”之一。

“一般人心里可能都會想，這事既然是別人犯下的，為什么你也要擔責呀？我當時吧，就正好有點這個情緒，感覺不舒服。”李中文分享了自己的“心路歷程”。

得知李中文有情緒，蔡甸區公安分局紀委書記方厚進第一時間找到他談心：“你雖然沒有直接參與這件事，但是作為大隊長，你疏忽了對輔警的管理和培訓，也負有責任?！?/span>

經過上級領導“點醒”，李中文豁然開朗，意識到自己工作中的疏失所在，開始有針對性地進行改正和彌補。

李中文表示，他這一年多時間里，一直致力于整頓隊伍。他帶領干警摸排全區危險路段、嚴查酒駕、整治違?！幌盗信e措讓全隊干警的精氣神提了起來，大家普遍覺得工作更加有勁了。

“曾經有位市民向我們投訴一處過早的地方難停車，接到投訴當天，我們馬上協調施工隊，當晚就劃好了停車線，制作好了交通指示牌”。

據悉，盡管大隊多名工作人員受到處分，但蔡甸區公安分局并沒有對他們另眼看待，而是調派年輕力量充實到隊伍中，并定期與受處分人員談話，了解他們思想上是否出現波動，及時給他們鼓勁。

“上級部門信任，加上自身努力，這是我們能夠放下包袱繼續向前的關鍵動力?！崩钪形男χ硎?。

受處分了調職了，更要擔當作為

“該同志能放下思想包袱，很快調整好思想狀態，主動適應工作環境，有能力、有擔當、有作為，在他負責招商工作短短的幾個月時間，園區已完成6個項目的簽約工作，其中10億元以上項目4個……”

近日，武漢開發區紀工委（漢南區紀委）對某受處分黨員干部開展第二次教育回訪，他的分管領導這樣介紹他的成績和表現。

受到處分后，去年7月，這名干部調任武漢開發區汽車零件產業園管理辦公室副調研員，協助園區招商引資。他沒有因受處分而自暴自棄，而是迅速進入角色，深入一線調研，“主動接商，上門找商”，成功招徠多家企業。他還為園區內擴產項目協調解決突出問題，加快推進速度。園區招商團隊在他的影響下作風更加扎實，為企業提供保姆式服務，項目洽談簽約、落地開工、建設投產的效率都大大提高。

洪山區紀委負責人介紹，今年初，該區一名干部因違反工作紀律失職瀆職，受到行政警告處分，“幾個月下來，我們有目共睹，他能夠有效地消除思想顧慮，積極參與支部黨課發言、定期主動向組織上報個人心得。近日，該單位依規按期解除了他的行政處分”。

這位紀委負責人表示，不少干部是在干事創業過程中犯下錯誤、受到處分，他們的情緒有波動是完全正常的，難就難在如何正確面對。他強調，“對于在干事創業中犯下錯誤的干部，我們要區別對待，要為敢擔責、能干事的干部撐腰打氣”。

正是基于這一點，武漢市堅持對受紀律處分人員開展回訪教育工作，讓受處分人員放下包袱，化壓力為動力。

據了解，武昌區自去年以來有26名受處分干部因表現突出、群眾反映好，都按期解除了處分。

（來源：中央紀委國家監委網站）