激蕩監督的正能量

在全國兩會上，如何形成覆蓋面更廣、體系更完備、運行更符合法治精神的國家監察體制，成為代表委員關注的重要議題。社會的良性運行，離不開科學化、制度化的監督；人民的美好生活，也需要激蕩監督的正能量。

作為一項制度安排，監督的歷史源遠流長。早在秦漢時期，我國就已設置御史大夫的官職，“位次丞相，典正法度，以職相參，總領百官，上下相監臨，歷載二百年，天下安寧”。從古至今，監督勾連起政治文明的時間線索，映照著時代的興衰榮辱。

監督也是一種文明的力量，潤物無聲、教化人心。實際上，無論是國家監察體制改革、制定監察法，還是學校對孩子的教育、單位對員工的考核，規則無處不在，監督如影隨形。古人云：“大音希聲，大象無形?！焙芏鄷r候，真正推動社會進步、弘揚社會正氣的，恰恰是日常生活中那些無影無形的規則和制度。監督的運行或明或暗，或嚴厲或寬松，但最終都將內化于心、外化于行，影響人們的心靈，培厚社會文化的土壤。

“信任不能代替監督”。監督針對的是人性中的弱點，本質上是一種他律。春秋時期，齊桓公欲對管仲委以治國全權，經諫臣提醒，才意識到不受監督的權力很可能危及國家穩定。管仲自明其理，主動舉薦人才協助其工作，互相監督，打消了齊桓公的疑慮，最終君臣和鳴成就大業。信任不等于放任，沒有任何約束的信任，往往容易滋生一種自我放縱心理，導致行為走偏失矩。今天，我們倡導制度化、常規化的監督，不僅是讓權力在陽光下運行，更要對潛在的越軌行為預先實現糾偏。

有心理學家實驗發現，8歲以前兒童的道德判斷主要來自外部規則和父母權威，而8歲之后的道德判斷則主要源于自我認知。這在某種意義上說明，他律是自律的基礎，有了他律的示范效應，自律才能獲得生長發育的原始動力。監督的一個重要目的，正在于涵養自律。中央八項規定出臺后，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。正是由于紀律長出牙齒、監督成為常態，廣大黨員干部逐步由他律轉向自律，讓正風肅紀成為一種自覺。事實證明，監督與自律同頻共振，就能不斷強化監督的正向作用。

1927年，中國共產黨第五次全國代表大會選舉產生黨的中央監察委員會，這是黨的歷史上首次設立專門的紀律檢查機構。近百年風風雨雨，我們的監督制度和監督實踐不斷與時俱進，對權力的敬畏、對紀律的堅守、對公正的追求始終如一。敢于監督、善于監督，永葆初心、不改本色，我們必將見證中華民族綿延數千年的政治文明傳承賡續，開出時代之花。

                                                                        （來源：人民日報）