安徽省城建設計研究院召開二屆三次職工代表大會

安徽省城建設計研究院（以下簡稱省城建設計院）二屆三次職代會于2月28日順利召開。集團公司總經理，黨委副書記徐衛東、房地產開發部總經理胡華勝應邀出席大會。

大會首先由省城建院副院長李國青宣讀2012年度先進集體、先進工作者表彰決定，副院長楊慶龍宣讀2012年科學技術獎，優秀工程獎獲獎名單及表彰決定。隨后，集團領導及院領導為獲獎者頒發了獎狀。先進集體獲獎代表景觀規劃分院院長程堂明，先進個人獲獎代表王虎分別作了大會交流發言。

省城建院院長李彪代表領導班子就該院2012年工作總結與2013年工作安排作了報告。李彪院長在報告中肯定了2012年該院所取得成績。報告指出，2012年該院完成集團公司下達的生產經營任務，產值較2011年有一定增長，環境、市政、測試等專業部門經濟效益情況良好。一年來，該院加強了職能管理，各部門完善了制度建設，修訂了企業管理手冊；完成了企業更名各項手續，實現了建筑專業，環境衛生專業，風景園林專業咨詢類資質升級；推行全面預算管理，強化風險控制，初步完成了下屬機構的2010與2011年的財務審計工作，完成了該院和下屬測試公司“營改增”工作及營業稅的清算工作；積極開展自主創新工作，制定科研管理辦法和科研獎勵規定，激發科研人員積極性。2012年，共承擔科研課題7項并完成4項，主持完成的《城市中小河流底泥生態清淤關鍵技術研究及應用》被省政府評為省科學技術二等獎。在平臺建設方面，該院加強了安徽省創新型企業、省級企業技術中心和合肥市巖土工程技術中心建設，產學研合作不斷深入。黨建活動取得成效，被省國資委評為“省屬企業創先爭優先進黨委”,“省屬企業文明單位”，被省住建廳評為“全省建設系統先進集體”。通過競聘，采取中層干部推薦，集團公司走訪調查評比、個人演講三結合的方式，選拔了孟玉、吳東彪，梅泠進入該院領導班子，使班子隊伍更富朝氣。報告同時分析了該院在利潤指標、人才引進、信息化建設、內部管理以及專業支持等方面的不足，并指出了應對之策。

報告指出，該院將在2013年完成夯實基礎，推進改制，搶抓機遇，提升品質四項基本任務，為未來發展打好基礎。夯實基礎，就要推進內部制度建設、人才高地建設、信息化建設。推進改制，就是在做好調研論證、資產評估、方案比選的基礎上，按照集團公司的總體部署和要求，積極、穩妥、適時推進企業股份制改革工作。搶抓機遇，就是要搶抓“新四化”及建設“美麗中國”，“美好鄉村”歷史機遇，在技術創新和市場開發兩個維度做文章。提升品質，就是要全面提升職工素質，提升服務和產品品質，做到干部講奉獻，職工求進步，項目創口碑，資源可共享，專業有合力。

集團公司總經理代表集團公司領導班子作了重要講話。關總對李院長的報告予以積極評價，認為報告求真務實，同時對該院過去幾年實現的快速發展，尤其是近一年取得的突出成績表示充分肯定，并對該院購置新辦公樓，實現企業更名，完善人才隊伍建設給與了高度贊揚。對該院的進一步發展，關總提出了指導性意見：一要堅持走科技創新之路，努力提高產品科技含量；二要重視人才建設，打造結構合理，專業能力突出的人才隊伍；三要加強企業文化建設，充分發揮企業文化在企業發展中的正面引領作用；四要提升服務質量，重視后續服務，穩固擴大市場；五要著眼品牌建設和人才隊伍鍛煉，積極承接重點大型工程項目，擴大企業影響力。六要拓展專業領域，把握發展契機，乘勢而上。作為集團重點骨干企業之一，集團將繼續支持該院事業的全面發展。

下午，代表分組討論審議了大會工作報告，各代表團在大會上報告了討論與審議情況，結合本部門與專業實際提出了許多富有價值的意見與建議。提案審查小組在對提案進行初步審查的基礎上，報告了本次職代會提案征集情況。隨后，副院長朱森雄對提案的跟蹤落實，年度目標的分解以及管理體系的運行作了部署與安排。

全體代表表決通過了《關于通過安徽省城建設計研究院2013年工作報告的決議》。