省旅游集團綜合考核組到省城建總院開展2022年度領導班子和領導人員綜合考核

8月7日，省旅游集團黨委副書記、工會主席武文斌，人力資源部副部長梁偉及考核組其他成員到省城建總院開展2022年度領導班子和領導人員綜合考核工作。省旅游集團黨委委員、省城建總院黨委書記、董事長孟玉主持綜合考核會議，省城建總院黨委副書記、總經理吳東彪代表領導班子和領導人員作工作總結報告。省城建總院領導班子成員楊慶龍、梅泠、程堂明、丁俊恩出席會議。省城建總院中層正副職及部分職工代表參加會議。

武文斌做動員講話，傳達了集團關于綜合考核工作的有關精神和總體要求：一是要提高站位，充分認識綜合考核工作目的意義，要貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措，推進企業改革發展的現實需求，激勵干部擔當作為的內在要求。二是要守正創新，正確把握綜合考核工作方式方法，要聚焦集團黨委年度重點任務部署，突出實效。三是要嚴明紀律、嚴守規矩，堅持實事求是，客觀公正地進行考核，聚焦更好推動省城建總院工作，圓滿完成綜合考核工作各項任務。

吳東彪作2022年度工作總結報告。報告指出，2022年，省城建總院認真貫徹落實集團公司工作部署，奮力推進各項目標任務，凝聚高質量發展，在黨建工作、業務拓展、上市合規、國企改革、社會責任等方面取得了新成績，實現了發展質量穩步提升。

孟玉指出，在集團公司的領導和關懷下，省城建總院領導班子緊緊圍繞中心、服務大局，2022年，省城建總院黨委切實提高政治站位，推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續加強資源整合、經營布局、合規管理，各項工作均有序開展，確保國有資產保值增值。他強調，要充分認識開展綜合考核工作的重要性，嚴肅考核紀律，全力配合考核組開展好考核工作。

會上，與會人員對省城建總院領導班子及班子成員、新選拔干部任用、選人用人等工作現實表現以無記名投票方式進行了民主測評。會后，考核組與省城建總院領導班子成員、中層正職人員及員工代表還就企業及領導班子總體情況、政治素質、工作能力、作風建設、工作實績、廉潔自律、后備干部推薦等方面進行考核談話，并現場查閱了領導班子黨建考核指標、發展考核指標等相關資料。